中国航天科工集团七三一医院前身是中国人民解放军 312 医院。于 1960 年 9 月从四川迁

至北京经过 40 多年的不断发展，现己成为一所具有相当规模的北京市二级甲等医院， 是北京

市首批医疗保险定点医院，是丰台区 6家开设发热门诊的医院之一。

 

    医院经常针对不同时期的工作重点，注重干部职工的培训工作，在 2003年尤其是加强了防

治非典型性肺炎方面的培训。定期举办外语、网络培训学习班和领导干部管理培训班。积极外派

医生参加国内、国际会议交流和进修学习。

 

    医院 紧紧围绕以医疗为中心的各项工作， 开展形势任务教育、党风廉政教育、医德医风教

育等活动，有效的保证了各项医疗任务的完成，良好的医疗作风受到广大患者的好评。

 

    近年来，随着规章制度体系建设的不断完善，医院的管理水平不断提高，尤其是 2004 年医

院制定了《科室年度经营管理目标综合考核奖惩办法》，使科室自主的强化内部管理，提高工作

和医疗服务质量，努力提高经济效益。医院坚持深化内部改革，积极探索加快医院发展的路子。

精简机构，定岗定编，实行了全员聘任制，全员竞争上岗，可低职高聘、高职低聘和无岗待聘。

在管理方面上积极推行院、科两级负责制，同时对临床及医技科室实行承包责任制，收到显著

成效。 医院主动适应市场经济的新形势，紧紧围绕患者这个中心环节，从就诊患者角度出发，

采取改进门诊流程设立咨询台、使医疗价格透明化、增设专家专科门诊、开设双休日门诊等措施

改进医院的服务满足患者对医疗服务的要求。

 

    医院注重美化环境，平时及节假日摆放各种花卉盆景， 为就诊患者和住院患者提供良好的

就医和休息环境。于 2000 年新建一座 5363 平方米的门诊楼，并计划于 2005 年进行病房楼维

修扩建工程，进一步改善医院环境。医院多次被北京市评为“花园式单位”和“卫生先进单位”